1、管理就是沟通沟通再沟通。
2、从办公桌上看到的世界是可怕。
3、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
4、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
5、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
6、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
7、没有规矩不成方圆。
8、管理就是追求一种调和。
9、沟通、协作、勤理；利润第一。
10、质量即免费。
11、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
12、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
13、夫为治有体，上下不可相侵！
14、关键在于你是用人成事，还是自己为之！
15、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
16、管理就是让别人完成事情。
17、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
18、管理就是更有效的利用资源。
19、好的管理者就是要组织离了你照样转！
20、管理没有真理！
21、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
22、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
23、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
24、计划、组织、指挥、协调、控制。
25、用做人的准则做事，用做事的结果看人。
26、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
27、沟通是一切成功的源泉！
28、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
29、管理的最高目标是社会价值最大化。
30、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
31、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
32、一切从沟通开始……
33、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。
34、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
35、任何改正都是进步。
36、要做就做最好的！
37、管理的关键：要有良好的执行力！
38、人有多大胆，地有多大产。
39、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
40、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
41、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
42、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
43、易之思之。
44、先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
45、赏识导致成功，抱怨导致失败。
46、最优秀的人才是免费的！
47、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
48、管理的最高境界就是利润的最大化！
49、先做人，再做事。
50、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。
51、管理是科学，领导是艺术！
52、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
53、管理就是先管好自己。
54、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
55、管理=[管人+理事]。
56、上之所好，下必随之。
57、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
58、给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。
59、以人为本。
60、管理在于充分而有效的利用资源。
